劳务关系纠纷找哪个部门
简介：
劳务关系纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中因工作内容、权益、待遇等方面发生分歧或矛盾，难以通过简单协商解决而造成的争议。当劳务关系出现纠纷时，劳动者应该知晓应该找哪个部门来解决问题。
一、找劳动监察部门
如果劳动者认为用人单位有违反劳动法律法规或者聘用合同的情况，可以向当地劳动监察部门举报，这些部门有权对用人单位的用工行为进行监督和调查，并进行相应的处理。
二、找劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构，当劳动者与用人单位无法通过协商解决纠纷时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会将根据法律规定进行公正裁决，解决纠纷。
三、找法院
如果劳动者认为自己的权益受到侵害，或者通过劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会无法解决问题，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
在劳务关系纠纷中，劳动者应根据纠纷的具体情况选择合适的部门进行求助，并积极配合部门的调查和处理工作，保护自己的合法权益。