劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的非诉讼方式，其材料是劳动仲裁过程中的重要证据，包括以下内容：
一、仲裁申请材料
1. 申请仲裁的申请书：包括双方当事人的姓名、联系方式、争议事实、请求仲裁的具体内容等。
2. 相关证据材料：包括劳动合同、工资单、社保缴纳凭证、通知书等。
二、仲裁答辩材料
1. 被申请人的答辩书：对申请书中的争议事实提出反驳意见，并提交相关证据材料。
2. 相关证据材料：包括与争议事实相关的证据，如工作记录、通知书、合同条款等。
三、证据材料
1. 书证证据：包括劳动合同、工资单、通知书等书面文件。
2. 人证证据：包括双方当事人的证言、证人证言等口头证据。
3. 物证证据：包括与案件相关的实物证据，如劳动工具、产品样本等。
4. 视听资料：包括录音、录像等影音资料。
5. 鉴定报告：对争议事实进行鉴定的报告。
四、法律法规材料
1. 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规。
2. 法院判例：相关劳动争议案件的法院判例，有助于仲裁员审理案件。
五、其他材料
1. 调解书：如果双方在劳动仲裁机构进行过调解，调解书将作为重要证据。
2. 仲裁员审理笔录：记录了仲裁过程中的主要事实和法律依据。
以上就是劳动仲裁中常见的材料，双方当事人应当准备充分并提供完整的材料，以保证公正、合法地解决劳动纠纷。