工伤赔偿属于什么案由
## 简介
工伤赔偿是指在劳动人员在工作中发生意外事故或职业病，造成伤害或者死亡时，用人单位应当依法给予的经济上的补偿。工伤赔偿的案由主要包括因工作意外引发的伤害和死亡，以及因患职业病所致伤害和死亡。
## 工作意外
劳动人员在工作中遭受意外伤害，包括但不限于交通事故、机械设备事故、高空坠落等，用人单位应当依据相关法律规定向劳动者支付工伤赔偿。符合法定工伤的，用人单位应当支付一次性赔偿金、医疗费用、住院伙食补助费等。
## 职业病
劳动人员因接触有毒有害物质，或者长期从事特定职业而患上职业病，用人单位同样应当给予工伤赔偿。根据国家规定的职业病目录，一旦确认为职业病患者，用人单位应当支付相应的赔偿费用，并为其提供相应的医疗待遇。
## 案由总结
综上所述，工伤赔偿主要包括工作意外和职业病两种情况。用人单位要依法履行工伤赔偿的义务，保障劳动人员的合法权益。同时，劳动人员也应当增强安全意识，遵守劳动保护规定，减少工伤事故的发生，共同营造安全健康的工作环境。