在职场中，经常有一些公司会出现拖欠工资的现象，这种情况给员工带来了很大的困扰。那么，对于经常拖欠工资的公司，员工是否应该选择继续留在这样的公司呢？
## 为什么公司会经常拖欠工资
公司经常拖欠工资可能是由于公司流动资金紧张、经营困难等原因导致的。有些公司可能会利用员工的工资来填补自己的资金缺口，而有些公司可能是因为管理混乱导致工资拖欠。
## 受拖欠工资影响的员工
员工因为工资拖欠而影响到了生活的正常运转，导致生活压力增大、信心受挫。有些员工甚至因为不能及时支付房租、水电费等而面临着被追债、断供的风险。
## 应对策略
1. 寻求帮助：可以通过劳动监察部门或劳动仲裁机构来维护自身的合法权益，争取尽快拿到拖欠的工资。
2. 与公司沟通：可以与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并协商解决办法。
3. 寻找新工作：如果公司长期存在拖欠工资的问题，员工可以考虑寻找新的工作机会，避免进一步受到经济损失。
经常拖欠工资的公司给员工带来了很大的困扰，员工在面对这种情况时应该理性对待，同时采取有效的措施来维护自己的权益。如果公司长期存在拖欠工资的问题，员工可以考虑离开这样的公司，寻找更适合自己的工作环境。