简介：工伤鉴定没有伤残等级，给受害者带来不公平的待遇，那么在这种情况下，受害者该如何进行赔偿呢？
一、为什么会出现工伤鉴定没有伤残等级的情况？
工伤鉴定没有伤残等级的情况可能是由于鉴定标准的不一致或者受害者的伤势较轻而没有达到伤残等级的标准。此外，有些雇主可能会利用各种方式干预鉴定结果，导致受害者无法获得应有的伤残等级。
二、工伤鉴定没有伤残等级的赔偿方式
1. 提起诉讼：受害者可以通过法律途径来要求重新进行鉴定，确保自己的权益得到保护，如要求法院裁定再次进行鉴定或者请求人民调解等。
2. 协商赔偿：受害者可以与雇主进行协商，要求雇主给予额外的赔偿或者进行其他形式的补偿，以弥补因缺乏伤残等级而导致的不公平待遇。
3. 寻求帮助：受害者可以寻求劳动部门或相关律师等专业人士的帮助，咨询如何有效维护自己的权益，以获得应有的赔偿。
三、如何预防工伤鉴定没有伤残等级的情况
1. 加强法规宣传：雇主和员工应加强对相关法规的了解，明确工伤鉴定的标准和程序，提高自我保护意识。
2. 维护权益：员工应密切关注自身的工作环境和工作安全情况，及时报告和记录可能存在的安全隐患，确保自身权益不受损害。
3. 规范管理行为：雇主应加强对员工的管理和监督，严格遵守相关法规，杜绝任何对工伤鉴定结果的干预行为，确保对员工的合法权益得到保障。
综上所述，工伤鉴定没有伤残等级的情况给受害者带来不公平待遇，然而通过法律途径、协商赔偿和寻求帮助等方式可以有效维护自身权益，同时加强法规宣传、维护权益和规范管理行为也是预防该情况发生的重要措施。