劳动争议案件包括哪些
## 简介
劳动争议案件是指在劳动关系中发生纠纷或矛盾，当事人无法自行协商解决而需通过法律途径解决的案件。劳动争议案件种类繁多，涉及领域广泛，如劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动保护纠纷等。
## 劳动合同纠纷
劳动合同纠纷是指劳动者与用人单位签订的劳动合同发生争议，包括合同内容争议、解除合同争议、违约责任等问题。劳动合同纠纷主要涉及劳动者的权益保护和用人单位的合法权益。
## 工资福利纠纷
工资福利纠纷是指劳动者与用人单位在工资、福利待遇等方面发生争议，包括工资发放争议、加班工资计算纠纷、福利待遇执行问题等。工资福利是劳动者的一项重要权益，因此工资福利纠纷在劳动争议案件中比较常见。
## 劳动保护纠纷
劳动保护纠纷是指用人单位未按照国家法律法规和劳动合同履行职业安全、劳动卫生、劳动时间等方面的义务，致使劳动者的合法权益受到侵害。劳动保护纠纷关系到劳动者的身体健康和生命安全，是劳动争议案件中比较重要的一种类型。
## 总结
劳动争议案件涉及的范围广泛，种类繁多，主要包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动保护纠纷等。在劳动关系中，双方应当遵守法律法规，维护劳动者的合法权益，避免发生劳动争议案件。如若发生纠纷，及时寻求法律援助，通过法律途径解决。