在工作中出差期间受伤是一种常见的情况，但是很多人都不清楚这种情况是否可以算作工伤。本文将从不同角度来解析出差受伤是否属于工伤。
## 什么是工伤？
工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的身体损伤、职业病和死亡。通常情况下，只有在符合劳动法规定的工伤条件下，才能被认定为工伤。
## 出差受伤算工伤吗？
出差期间发生的意外是否算工伤需要根据具体情况来定夺。一般来说，如果受伤发生在出差任务范围内、在工作时间内，并且是为了完成工作任务所导致的，那么这种情况通常会被认定为工伤。但如果受伤是因为私人原因或者超出工作范围导致的，那么可能不能算作工伤。
## 如何申报工伤？
如果出差期间受伤，应当及时向公司相关部门报告，并尽快就医。在申报工伤时，需要提供相关的证据和资料，如医院诊断书、报警记录等。公司会根据情况进行审核，确认是否为工伤。
## 结论
总的来说，出差期间受伤可能被认定为工伤，但具体要根据案情具体情况来定夺。在出差期间务必注意安全，如遇到意外情况要及时向公司汇报，确保自身权益不受损失。