劳动法工作日
简介：
工作日是指根据劳动法规定，员工应当在其中工作的日子。在劳动法中，对工作日有着严格的规定，保障了员工的合法权益。
一、什么是工作日？
根据劳动法，工作日是指国家规定的正常工作日。通常是每周工作5天，每天工作8小时，加班时间不得超过每日3小时或每月36小时。
二、休息日和法定假日
劳动法规定了员工的休息日和法定假日。员工有权利在休息日和法定假日休息，雇主不得强制员工在这些日子工作。
三、加班和补休
如果员工需要在休息日或法定假日工作，雇主需要支付员工加班工资，并且要给员工安排相应的补休时间。
四、违法处理
如果雇主违反劳动法规定，强制员工连续工作超过规定时间，员工可以向劳动监督部门投诉，获得法律保护。
结语：
在工作日的安排上，雇主需要遵守劳动法的相关规定，保障员工的合法权益。只有合理安排工作时间，才能确保员工的健康和工作效率。