简介：
区劳动仲裁是指在特定行政区域内设置的劳动仲裁机构，负责处理劳动争议和劳动纠纷的解决工作。本文将详细介绍区劳动仲裁的相关内容。
一、劳动仲裁机构设置
区劳动仲裁机构由人力资源社会保障局或者劳动和社会保障行政部门设立，具有独立的法律地位。通常设立在各区人民法院内，方便处理劳动争议和纠纷案件。
二、劳动仲裁案件范围
区劳动仲裁机构主要处理劳动合同纠纷、工资福利问题、劳动争议等与劳动关系有关的案件。如果劳动争议不能通过协商解决，当事人可以向区劳动仲裁机构申请仲裁。
三、劳动仲裁程序流程
1.申请仲裁：当事人向区劳动仲裁机构递交仲裁申请书，并提交相关证据材料。
2.受理案件：仲裁机构收到申请后，将安排专人负责调解或者进行调查核实。
3.开庭调解：对于一些争议较为复杂的案件，仲裁机构会组织双方当事人进行开庭调解。
4.作出仲裁裁决：如果在调解过程中未能达成协议，仲裁机构将根据法律规定作出裁决。
四、劳动仲裁裁决的执行
当事人对于仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。法院将根据法律规定进行审理，如果裁决有效，对方当事人需依法执行。
总结：
区劳动仲裁作为劳动争议解决的重要机构，能够有效维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。需要当事人遵守相关程序规定，积极参与调解，化解矛盾。