简介:
劳动法第91条规定了用人单位应当为劳动者提供工作条件和工作环境保护的义务，保障劳动者的身体健康和安全。本文将从多级标题的形式进行详细说明。
一、用人单位的义务
根据劳动法第91条的规定，用人单位有义务为劳动者提供良好的工作条件和工作环境。这包括但不限于提供符合卫生标准的工作场所、设施和设备，保障劳动者的身体健康和工作安全。
二、工作条件保障
用人单位需保障劳动者的工作条件，确保其能够在良好的环境下工作。例如，要保证工作场所的通风良好，有良好的照明设施，保持工作场所的整洁和安全等。
三、工作环境保护
用人单位还要保护劳动者的工作环境，防止各类危害因素对劳动者的身体造成伤害。例如，要配备相应的安全防护设备，对有毒有害物质进行有效的防控等措施。
四、维权途径
如果劳动者发现工作条件或工作环境存在问题，可以通过劳动仲裁、劳动争议调解等合法途径进行维权。用人单位不得以任何方式侵犯劳动者的权益。
总结:
劳动法第91条的规定，是保障劳动者权益和维护工作环境的重要法律依据。用人单位应当严格遵守相关规定，提供良好的工作条件和工作环境，保障劳动者的身体健康和安全。同时，劳动者也应加强自我保护意识，及时维护自身权益。