劳动合同纠纷起诉状
一、简介
本文是关于劳动合同纠纷起诉状的范本。在劳动关系中，可能会出现劳动合同纠纷，如果无法通过协商解决，双方可以选择通过法律途径解决纠纷。起诉状是诉讼程序中的重要文件，是向法院提起诉讼的形式之一。下面将详细说明如何写一份劳动合同纠纷起诉状。
二、多级标题
（一）原告基本情况
（二）被告基本情况
（三）诉讼请求
（四）事实与理由
（五）证据
（六）法律依据
（七）诉讼请求
三、内容详细说明
（一）原告基本情况
原告：XXX（姓名）、性别、出生年月、职业、身份证号码、住址。
（二）被告基本情况
被告：XXX（姓名）、性别、出生年月、职业、身份证号码、住址。
（三）诉讼请求
请求法院判决被告依法履行劳动合同，支付原告应得的工资、加班费、年终奖等劳动报酬。
（四）事实与理由
1. 原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，约定工作内容、工作时间、工资待遇等。
2. 但自XXXX年XX月XX日起，被告未按照劳动合同中约定支付原告工资，并多次拖欠原告工资。
3. 原告多次要求被告支付工资，但被告未予理会，致使原告权益受损。
（五）证据
1. 劳动合同及工资条
2. 薪资发放记录
3. 相关聊天记录等
（六）法律依据
劳动合同法、劳动合同等相关法律条款。
（七）诉讼请求
希望法院判令被告依法履行劳动合同，支付拖欠的工资、加班费、年终奖等共计XXXX元，并承担本案的诉讼费用。
以上内容即为劳动合同纠纷起诉状的模板，可以根据具体情况进行修改和补充。在起诉状中，应当客观真实地陈述事实和要求，并提供充分的证据支持。希望本文能对有需要的读者提供帮助。