拖欠工资是一个普遍存在的问题，给许多劳动者带来了经济困难和心理压力。当遇到拖欠工资的情况，应该怎么办呢？找谁最管用呢？接下来就来详细说明一下。
## 1. 向公司财务部门反映
首先，如果发现自己的工资拖欠了，可以先向公司财务部门反映情况。询问对方是否有什么原因导致工资拖欠，是否可以给出一个具体的解决方案。在与公司财务部门沟通的过程中，要保持耐心和理性，争取得到一个合理的解决方案。
## 2. 寻求劳动仲裁
如果公司财务部门没有给出明确的解决方案，或者拖欠工资的情况持续存在，可以考虑向劳动仲裁部门求助。劳动仲裁部门是一个公正的第三方机构，可以帮助劳动者维护自身合法权益，促使公司尽快支付拖欠的工资。
## 3. 聘请律师提起诉讼
如果以上两种方式都无法解决问题，那么可以考虑聘请律师提起诉讼。律师可以帮助你通过法律途径解决拖欠工资的问题，维护你的合法权益。虽然聘请律师可能会增加一定的费用，但是为了保护自己的利益，有时候不得不走这一步。
## 结语
在面对拖欠工资的情况时，我们应该保持冷静，寻求合理的解决方案。可以先尝试向公司内部反映情况，如果无效再向劳动仲裁部门求助，最后可以考虑聘请律师提起诉讼。无论采取哪种方式，都要坚持维护自己的合法权益，不要让拖欠工资的情况继续存在下去。希望每个劳动者都能及时收到应得的工资，过上幸福美满的生活。