手受工伤按劳动法怎么计算
简介：
当员工在工作期间因为意外受伤，称为工伤。工伤受伤手部是比较常见的一种情况，那么根据劳动法，员工受到手部工伤应该如何计算赔偿呢？
一、受伤程度确定
根据医院诊断和鉴定，确定手部受伤的程度，这将影响到最终的赔偿金额。一般来说，手部受伤可以分为轻伤、中等伤和重伤等不同程度。
二、工伤赔偿金计算
1. 基础赔偿金：根据受伤情况确定基础赔偿金，根据劳动法规定，不同程度的受伤有不同的标准。
2. 医疗费用：根据实际的医疗费用报销情况进行赔偿。
3. 工资补偿：根据员工实际的工资情况，确定受伤期间的工资补偿。
4. 在家护理费：如果需要在家护理，可以根据实际情况申请相应的费用。
5. 后续治疗费用：如果需要进行后续治疗，也可以根据确诊情况进行相应的费用报销。
三、法律保护
在处理工伤赔偿问题时，员工必须要保证相关证据充足，并且依法提出赔偿要求。如果雇主拒绝支付合理赔偿，员工可以通过法律途径解决。
综上所述，员工受到手部工伤的赔偿计算是根据受伤程度、医疗费用、工资补偿等多方面因素综合计算的。在处理工伤赔偿问题时，员工应该了解自己的权益，并且依法维护自己的权益。