杭州市劳动仲裁部门是负责处理劳动纠纷的官方机构。本文将从劳动仲裁部门的职责和作用、办理流程和注意事项以及劳动仲裁的结果等方面进行详细介绍。
### 一、劳动仲裁部门的职责和作用
劳动仲裁部门是依法处理劳动争议的重要机构，其主要职责包括：调解劳动争议、仲裁劳动争议、执行仲裁裁决、开展劳动法律法规宣传等。通过劳动仲裁部门的调解和仲裁，可以有效解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。
### 二、办理流程和注意事项
劳动仲裁的办理流程通常包括以下几个步骤：申请、受理、调解、仲裁、裁决和执行等。在办理过程中，劳动者需要准备相关证据材料并按要求提交申请，同时要注意保留好相关证据。在办理过程中，要积极配合劳动仲裁部门的工作，并遵守相关规定。
### 三、劳动仲裁的结果
劳动仲裁的结果包括调解协议和仲裁裁决两种形式。通过劳动仲裁的调解，双方可以达成协议并解决争议；如果无法达成协议，劳动仲裁部门将做出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应当依法履行裁决结果。
杭州市劳动仲裁部门作为权威机构，一直致力于维护劳动者的合法权益，为劳动争议的解决提供了重要保障。希望广大劳动者在遇到劳动纠纷时，能够积极依法维护自身权益，并通过劳动仲裁部门的帮助获得公正的解决。