拖欠工资是一种不道德行为，严重损害了员工的权益，让他们无法维持家庭生活和付账单。下面将详细解释拖欠工资的危害和应对方法。
## 危害
### 影响员工生活
拖欠工资会让员工无法支付日常开销，导致生活困难。
### 降低员工积极性
员工由于拿不到应有的报酬，会影响其对工作的热情和积极性。
## 应对方法
### 与雇主沟通
首先应该与公司领导或者HR部门进行沟通，了解拖欠工资的原因并寻求解决方案。
### 寻求法律援助
如果公司无法解决问题，员工可以通过法律途径来维护自己的权益，比如起诉公司或寻求工会帮助。
### 维权团体支持
可以寻求维权团体的支持，他们有经验和资源可以帮助员工维权。
## 结语
拖欠工资现象严重损害了员工的权益，我们都应该共同维护员工的合法权益，建立公平的劳动关系。