哈尔滨劳动法是指在哈尔滨地区适用的劳动法律法规。该法律为保障劳动者的权益，规范劳动关系，促进经济发展起着至关重要的作用。
一、劳动合同
在哈尔滨地区，劳动合同是劳动关系的基本依据。雇主和劳动者双方应当依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资、工作内容、工作时间等内容。
二、劳动报酬
哈尔滨劳动法规定，雇主应当按照国家规定支付劳动者工资报酬，保障劳动者的合法权益。劳动者在正常工作时间内享有工资报酬，加班工资按照相关规定支付。
三、劳动保护
哈尔滨劳动法明确规定，雇主应当保障劳动者的劳动权利和合法权益，提供良好的工作环境和劳动保护措施，保障劳动者的安全和健康。
四、劳动争议处理
对于劳动者和雇主之间发生的劳动纠纷，哈尔滨劳动法规定应当通过调解、仲裁等方式解决，维护双方的合法权益。
五、法律责任
哈尔滨劳动法对违反劳动法律法规的行为进行了明确的规定，对雇主和劳动者的违法行为进行了法律监管，保障劳动关系的稳定和平衡发展。
综上所述，哈尔滨劳动法是保障劳动者权益、规范劳动关系、促进经济发展的重要法律法规，在实践中应当严格遵守，确保劳动者和雇主的合法权益得到有效保障。