劳动法实习期辞职
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简介：
在劳动法中，实习期是员工与雇主之间的试用阶段。如果实习员工在实习期间遇到不适应或其他问题，可能会考虑提前辞职。然而，在辞职前，实习员工需要了解自己的权利和责任，以避免可能的法律纠纷。
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# 提交辞职申请
在考虑辞职之前，实习员工应该尽量解决与雇主之间的问题。如果实习员工决定辞职，他们应该书面提交辞职申请，说明辞职原因和辞职日期。
# 与雇主协商
在提交辞职申请后，实习员工应该与雇主协商辞职事宜，如结算工资、处理未使用的年假等。双方应遵守劳动法规定，确保辞职过程顺利进行。
# 注意保密
在离职前，实习员工应该注意保密，不得泄露公司机密信息。员工应该归还公司所有资产，并保持职业操守。
# 了解法律保护
在劳动法中，实习员工也享有辞职的权利，雇主不能阻止员工辞职。如果遇到雇主不合理阻碍辞职的情况，实习员工可以寻求法律援助。
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通过以上几点，实习员工可以了解在劳动法规定下实习期辞职的相关程序和注意事项，避免出现法律纠纷，保护自己的权益。