劳动法关于职工上下班途中受伤
简介：
在职工的工作时间中，上下班途中不慎受伤是一种常见的情况。根据劳动法的规定，职工在上下班途中受伤也是属于工伤范畴内的，那么职工在这种情况下应该如何处理呢？
一、上下班途中工伤的界定
根据《劳动法》的规定，职工在上下班途中发生的意外受伤属于工伤范畴内。上下班途中，职工受伤需要能够证明事故与工作相关、并能证明自己受伤时处于工作状态下。如果符合这两个条件，职工就有权利享受工伤赔偿。
二、申报流程
1.第一时间就医治疗，确保伤情得到妥善处理；
2.通知用人单位，报告上下班途中发生的意外情况；
3.用人单位应及时报社会保险部门，申报工伤事故；
4.配合相关部门进行调查，提供相关证据。
三、工伤赔偿
根据劳动法的规定，职工在上下班途中受伤的情况下可以享受工伤赔偿，包括医疗费、丧葬费、残疾赔偿金等。用人单位应当尽快帮助职工申请工伤保险赔偿，并提供必要的协助。如果用人单位未进行申报或者敷衍应对，职工也有权利通过法律途径维护自己的权益。
总结：
在职工上下班途中受伤是一种常见的情况，但是职工在这种情况下也有相应的权利保障。用人单位应该及时处理职工在上下班途中受伤的情况，并尽快帮助职工申报工伤，保障职工的权益。职工在受伤后也要及时报告用人单位，并配合相关部门的调查，以便及时获得工伤赔偿。