劳务派遣劳动合同
## 简介
劳务派遣是指用人单位根据自身的生产经营需要，与劳务派遣单位签订协议，由劳务派遣单位将自己招聘的劳动者派遣到用人单位进行工作。在这种情况下，劳务派遣单位与劳动者之间会签订劳务派遣劳动合同，明确双方的权利和义务。
## 劳务派遣劳动合同的内容
劳务派遣劳动合同通常包括以下内容：
1. 双方当事人的基本信息，包括劳务派遣单位和劳动者的名称、住所等；
2. 劳务派遣的期限，即派遣开始和结束的时间；
3. 劳动者的工作内容和工作地点；
4. 劳动者的工作时间和工资待遇；
5. 劳动者的社会保险和福利待遇；
6. 劳务派遣单位和用人单位之间的劳务派遣服务协议；
7. 其他需要约定的条款。
## 劳务派遣劳动合同的权利与义务
劳务派遣劳动合同确立了劳务派遣单位、劳动者和用人单位之间的权利和义务关系。劳务派遣单位和用人单位应当向劳动者支付工资待遇，保障其基本劳动权益；劳动者应当按照劳务派遣合同约定的工作内容和要求履行工作职责；用人单位应当向劳务派遣单位支付劳务派遣服务费等。
## 总结
劳务派遣劳动合同是劳动关系的重要组成部分，对于维护劳务派遣员工的权益，规范劳务派遣市场具有重要意义。双方当事人在签订劳务派遣劳动合同时，应当仔细阅读合同内容，确保自身权益不受损害，避免发生劳动纠纷。