劳动法律关系的基本客体是指劳动者和用人单位之间的权利义务关系。这是一种特殊的民事法律关系，涉及到双方在劳动过程中的权利和责任。在劳动法律关系中，劳动者作为一方受雇于用人单位，受雇于用人单位。用人单位作为另一方提供工作机会和支付工资。
**劳动法律关系的基本客体**
一、劳动者
劳动者是劳动法律关系中的一方。他们是劳动过程中承担劳动义务的一方，同时也享有相应的权利。劳动者在劳动关系中拥有健康、安全等权利，有权按照法律规定要求用人单位提供必要的保护和待遇。
二、用人单位
用人单位是劳动法律关系中的另一方。他们是雇佣劳动者的一方，需承担支付工资、提供工作机会等义务。用人单位在与劳动者建立劳动关系时，应当遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益。
**劳动法律关系的内容**
劳动法律关系的内容包括劳动合同、工资支付、劳动保护、劳动时间等方面的规定。劳动合同是劳动法律关系的基础，规定了双方的权利和义务。工资支付是用人单位应当履行的义务，劳动者有权按照合同约定获得相应的报酬。劳动保护是用人单位应当提供的权利，包括保障劳动者的健康、安全等方面的权利。
**结论**
劳动法律关系的基本客体是劳动者和用人单位。在劳动关系中，双方应当遵守法律规定，履行各自的权利和义务，保障彼此的合法权益。只有通过建立健康、稳定的劳动法律关系，才能实现劳动者和用人单位的共同发展。