简介：
劳动法第90条是我国劳动法中的一条重要规定，主要内容涉及劳动者参加技能培训的相关规定。在现代社会，技能的提升对于劳动者的职业发展至关重要，因此劳动法第90条的规定对于保障劳动者权益，促进劳动者发展具有重要意义。
多级标题：
一、劳动法第90条的主要内容
二、劳动者参加技能培训的重要性
三、保障劳动者参加技能培训的措施
内容详细说明：
一、劳动法第90条的主要内容
劳动法第90条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的岗位培训，提高劳动者的职业技能，提高劳动者的综合素质。同时，用人单位还应当在工作时间和工资内安排劳动者参加技能培训。
二、劳动者参加技能培训的重要性
劳动者参加技能培训对于提高劳动者的职业素质和综合能力具有重要意义。随着经济的发展和科技的进步，各行各业对于人才的需求越来越高，而只有不断提升自身的技能水平，才能适应社会的发展变化，获得更好的职业发展机会。
三、保障劳动者参加技能培训的措施
为了有效保障劳动者参加技能培训的权利，我国劳动法规定了一系列措施。除了劳动法第90条规定的岗位培训外，用人单位还应当根据实际情况提供其他形式的技能培训，并保证培训的质量和效果。此外，用人单位还应当在劳动合同中明确技能培训的相关条款，确保劳动者权益不受侵犯。
总结：
劳动法第90条的规定为促进劳动者的职业发展和技能提升提供了法律保障，对于构建和谐劳动关系，实现共同发展具有重要意义。同时，劳动者也应当积极参加技能培训，不断提升自身的职业素质，为个人发展和社会进步做出贡献。