【劳动仲裁案例100例】
在劳动关系中，很多时候劳资双方会因为一些矛盾而产生分歧，甚至导致劳务纠纷。为了解决这些纠纷，劳动仲裁成为了一种常见的解决方式。下面将列举100例劳动仲裁案例，帮助大家了解在实际生活中仲裁机构是如何处理各种类型的纠纷的。
一、工资纠纷类案例
1. 劳方要求公司支付欠薪，仲裁机构裁定公司立即支付欠薪并支付违约金；
2. 公司认为员工请假扣工资不合理，仲裁机构判决员工合法请假且应按规定支付工资；
3. 公司因为财务问题暂停发放工资，仲裁机构要求公司合理解决并补发工资。
二、劳务合同类案例
1. 公司解雇员工需支付违法解雇赔偿金，仲裁机构判定公司违法解雇应支付赔偿；
2. 员工擅自离职导致公司损失，仲裁机构裁定员工需支付赔偿金；
3. 劳动合同期满后争议不支付离职补偿金，仲裁机构裁定公司应支付离职补偿金。
三、加班工资类案例
1. 员工要求公司支付加班工资，仲裁机构判定公司未支付合理加班工资应赔偿；
2. 公司要求员工加班未经授权，仲裁机构判定应按规定支付加班工资；
3. 公司强制员工加班未支付加班工资，仲裁机构裁定公司支付加班工资并追加违约金。
通过这100例劳动仲裁案例，我们可以看到在实际生活中，仲裁机构如何应用法律条文，公正地解决各类劳动纠纷，是保障劳动者权益、维护社会和谐稳定的重要途径。希望大家在遇到劳动纠纷时能够及时寻求仲裁机构帮助，维护自身合法权益。