工伤是指在工作中因意外事故或职业病导致身体上受到损伤或健康受到损害的情况。工伤劳动局赔偿是指劳动者在受到工伤后，可以向所在单位的劳动局或者相关劳动保险机构提出赔偿要求，以得到相应的经济补偿和医疗救治。
###什么情况下可以获得工伤劳动局赔偿？
1.受到意外事故或职业病导致身体伤害或健康受损的劳动者；
2.受到工伤后经过一定时间治疗仍无法恢复工作能力的劳动者；
3.受到工伤后需要进行医疗救治和康复治疗的劳动者。
###工伤劳动局赔偿包括哪些内容？
1.劳动者因工伤导致的医疗费用：包括住院费、手术费、药费等医疗费用；
2.劳动者因工伤导致的丧失收入补偿：根据劳动者的工资水平和伤残程度进行相应的补偿；
3.劳动者因工伤导致的伤残补偿金：对于伤残程度较重的劳动者，可以获得一定比例的伤残补偿金；
4.劳动者因工伤导致的康复治疗费用：对于需要进行康复治疗的劳动者，可以获得一定的康复治疗费用支持。
###如何申请工伤劳动局赔偿？
1.劳动者在受到工伤后应尽快向单位的劳动保险指定机构或者劳动局提出工伤认定申请；
2.经过工伤认定后，劳动者可以按照规定的程序向劳动局或者劳动保险机构提交相关证明材料，并填写赔偿申请表；
3.劳动局或者劳动保险机构将根据劳动者的申请材料和工伤认定结果，给予相应的赔偿支持。
工伤劳动局赔偿是对受到工伤的劳动者的一种保障和帮助，劳动者在受到工伤后应及时申请赔偿，并合法维护自己的权益。