公司违反劳动法
概述：
近日，有关部门接到举报称某公司存在严重违反劳动法的情况。经过调查发现，该公司存在多项违法行为，严重损害了员工的合法权益，违反了劳动法相关规定。
违法行为一：不支付加班工资
一级标题：不支付加班工资
详细说明：调查发现，该公司要求员工每天加班到深夜，甚至凌晨，却没有支付加班工资。违反了《劳动法》对加班工资的明确规定，严重侵犯了员工的劳动权益。
违法行为二：不签订劳动合同
一级标题：不签订劳动合同
详细说明：部分员工反映称，公司从未与他们签订过正式的劳动合同，导致劳动关系不明确，员工权益难以保障。这违反了《劳动合同法》对劳动合同签订的规定，损害了员工的合法权益。
违法行为三：拖欠工资
一级标题：拖欠工资
详细说明：另有员工投诉称，公司长期拖欠工资，甚至有员工数月未能拿到应得的工资。这种行为不仅违反了《劳动法》关于及时支付工资的规定，也给员工造成了严重的经济困难。
结论：
以上违法行为严重侵犯了员工的合法权益，造成了恶劣的社会影响。有关部门将依法对该公司进行处罚，保障员工的权益，维护劳动法的尊严与权威。希望相关企业能够遵守法律法规，真正做到尊重劳动者，保护劳动权益。