劳务派遣工亡谁负责赔偿
近年来，随着劳务派遣行业的快速发展，一些劳务派遣工人的权益问题逐渐浮出水面。一旦发生意外事故，劳务派遣工的亡故问题就成为了一个争议焦点。那么，在劳务派遣工亡的情况下，到底谁来负责赔偿呢？
### 劳务派遣公司应当承担责任
根据相关法律规定，劳务派遣公司对其派遣工人享有管理和监督权利，也对其派遣工人的安全负有一定的责任。因此，如果劳务派遣工人在工作过程中发生意外，导致死亡，劳务派遣公司应当承担相应的赔偿责任。
### 用人单位也有责任
然而，一些用人单位可能会将责任推卸至劳务派遣公司，认为他们应当承担全部责任。但根据《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位在与劳务派遣公司签订合同时，应当明确双方的责任分工，调查许可劳务派遣工的情况，并对其进行安全培训。因此，用人单位在发生意外事故后，也应当承担相应的赔偿责任。
### 结论
在劳务派遣工发生亡的情况下，劳务派遣公司和用人单位都同样需要承担赔偿责任。劳务派遣公司应当加强对派遣工人的管理和监督，保障其安全；用人单位也应当对派遣工人进行必要的培训和保障措施。只有双方共同努力，才能够最大程度地保障劳务派遣工人的权益和安全。