工伤辞职是指因工作相关的伤害或疾病导致员工无法继续工作而选择辞职的情况。在这种情况下，员工可以根据相关法律规定申请工伤赔偿，并提出辞职申请。
# 什么是工伤辞职？
工伤辞职是指因工作相关的伤害或疾病导致员工无法继续工作，选择辞职的行为。员工可以通过提交相关证据和申请表格，向公司提出工伤赔偿申请，并在获得工伤认定后提出辞职申请。
# 如何申请工伤赔偿？
员工在遭受工伤后，应及时向公司报告伤情，并尽快就医。在医院诊断出工伤后，员工应向公司提供相关证明文件，并填写工伤赔偿申请表格。公司将根据法律规定进行审核，如果符合条件，将给予相应的赔偿和待遇。
# 如何提出工伤辞职申请？
在获得工伤认定后，员工可以向公司提出工伤辞职申请。在辞职申请中，员工应说明自己因工伤无法继续工作的原因，提供相关的医疗证明和工伤认定文件。公司将根据法律规定对辞职申请进行审批，并视情况给予相应的补偿。
# 结语
工伤辞职是一种特殊情况下的辞职形式，员工在遭受工伤后应及时报告，并按规定程序提出申请。公司应尽快处理员工的工伤赔偿和辞职申请，保障员工的合法权益。