简介：
劳动仲裁是通过劳动仲裁机构对用人单位和劳动者之间的劳动争议进行调解和裁决的一种方式。在日常工作中，劳动争议是不可避免的，劳动仲裁则是解决这些争议的重要途径之一。本文以劳动仲裁成功为主题，介绍劳动仲裁的流程及成功案例。
多级标题：
一、劳动仲裁的流程
二、劳动仲裁成功案例分析
一、劳动仲裁的流程
1. 提交仲裁申请：劳动争议发生后，劳动者或用人单位可根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，将争议提交至当地劳动仲裁委员会。
2. 受理申请并调解：劳动仲裁委员会受理申请后，将安排调解员协助双方进行调解，若调解无果，进入仲裁程序。
3. 开庭审理：双方将提交证据材料，并出席仲裁庭进行辩论，仲裁庭在法定期限内做出裁决。
二、劳动仲裁成功案例分析
某公司员工小张因合同解除一事与公司发生争议，小张认为公司没有依法支付解除合同的经济补偿。小张通过劳动仲裁程序，最终仲裁委员会审理后判决公司支付小张经济补偿金。
本案例中，小张利用劳动仲裁成功维护了自己的合法权益。劳动仲裁作为一种快速、高效且公正的解决争议方式，在劳动关系中扮演着重要的角色。劳动者和用人单位在劳动争议发生时，可以选择通过劳动仲裁来解决纠纷，维护各自的合法权益。