工伤期间有工资吗
在工作中，意外伤害是无法完全避免的。当员工在工作期间受伤或患病导致无法正常工作时，很多人都会关心一个问题：在工伤期间是否能够继续领取工资呢？下面我们就来详细说明一下这个问题。
### 什么是工伤期间
工伤期间是指员工在上班期间因工作原因受伤或患病，经医院诊断为工伤并报社会保险部门备案的时间段。这段时间内，员工需要接受医疗治疗，直至康复为止。
### 工伤期间是否有工资
在我国，根据《劳动法》相关规定，员工在工伤期间是可以继续领取工资的。但是要注意的是，工资待遇并非与正常的工作期间一样，而是根据不同情况进行划分和调整。
- 如果员工因工受伤或患病无法正常工作，在工伤期间，用人单位应当按照一定比例(通常为100%)向其支付工伤津贴。
- 工伤津贴的支付期限一般为员工因工伤或患病无法工作的期间直至康复或工伤鉴定结论确认。
### 需要注意的问题
在享受工伤期间工资的过程中，员工需要注意以下几个问题：
- 在工伤期间，员工要积极配合医生治疗康复，提供相关证明材料给用人单位进行备案。
- 如果用人单位未按规定支付工伤津贴，员工可向劳动保障部门投诉求助，维护合法权益。
- 在工伤期间支付的工伤津贴标准和相关政策可能会有变化，员工要及时了解最新规定。
总的来说，在工伤期间是可以继续领取工资的，但是在具体的操作过程中要注意相关规定，保障自己的合法权益。希望以上信息能够帮助您更好地了解工伤期间的工资问题。