保安公司在面对劳动仲裁时一定程度上会感到担忧，因为劳动仲裁可能会对公司的声誉和经济利益造成影响。在劳动争议解决中，保安公司需要密切关注并尽力避免劳动仲裁的发生。
# 为什么保安公司害怕劳动仲裁？
## 1. 影响声誉
劳动仲裁的发生可能暴露公司存在的管理或员工关系问题，进而损害公司的声誉。这对于一个依靠口碑维持业务的保安公司来说是致命的。
## 2. 经济赔偿
劳动仲裁结果可能导致保安公司需要支付经济赔偿给员工，这将对公司的财务状况产生一定影响，甚至可能影响公司的盈利能力。
# 如何避免劳动仲裁？
## 1. 建立健全的员工管理制度
保安公司需要建立完善的员工管理制度，明确各项规章制度和工作流程，避免因管理混乱导致员工不满而产生劳动争议。
## 2. 及时解决员工纠纷
保安公司在发现员工之间存在纠纷时，应该及时介入调解并解决，避免矛盾激化，最终演变成劳动仲裁。
## 3. 强化员工培训
保安公司可以通过加强员工培训，提高员工的法律意识和职业素养，降低劳动争议发生的可能性。
综上所述，保安公司确实会害怕劳动仲裁，但只要做好员工管理工作、及时解决员工纠纷、加强员工培训等方面的工作，就能有效避免或减少劳动仲裁的发生，保障公司的经营和发展。