成都劳动仲裁流程
简介：
成都作为四川省的省会城市，拥有众多企事业单位和劳动者。在劳动关系中，难免会出现纠纷。为了保护劳动者的合法权益，成都设立了劳动仲裁机构，提供快捷、公正的劳动纠纷解决渠道。
多级标题：
一、申请劳动仲裁
二、仲裁受理与答辩
三、调解与仲裁
四、仲裁裁决
五、裁决执行
内容详细说明：
一、申请劳动仲裁：
劳动者应向成都劳动仲裁委员会提出申请，申请劳动仲裁的期限为劳动争议发生之日起60日内。申请书应包括劳动争议的事实、理由和要求，以及相关证明文件的复印件等。劳动仲裁委员会会收到申请后，在5个工作日内进行初审，并通知申请人、被申请人。
二、仲裁受理与答辩：
劳动仲裁委员会在初审合格后，即受理劳动仲裁申请。被申请人应在收到通知后10日内向劳动仲裁委员会递交答辩意见书，并提供相关证明材料。劳动仲裁委员会将双方材料互相交付，以便对案件进行调查与审理。
三、调解与仲裁：
在仲裁过程中，劳动仲裁委员会会安排调解员与双方进行调解。如果双方达成一致意见，可以制定调解协议，作为仲裁结果。如果调解不成，劳动仲裁委员会将进行相关证据的收集、听取双方陈述、进行调查取证，并最终作出仲裁裁决。
四、仲裁裁决：
劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决是具有强制执行力的，对双方当事人具有约束力。裁决书会在送达双方当事人后即行执行。如果任何一方不服仲裁裁决，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
五、裁决执行：
一旦仲裁裁决生效，如果被申请人未按时履行，申请人可以通过法院强制执行程序，申请执行。法院将依法查封、冻结被申请人财产，并进行强制执行，以保障申请人的权益。
总结：
成都劳动仲裁流程包括申请劳动仲裁、仲裁受理与答辩、调解与仲裁、仲裁裁决和裁决执行五个步骤。劳动者可以通过劳动仲裁委员会寻求合法权益的保护和纠正劳动争议。这一流程的建立为成都的劳动关系提供了稳定而高效的解决方式。