我国的劳动争议调解组织包括
简介：劳动争议调解是解决劳动争议的一种重要手段，我国设立了多个劳动争议调解组织，以提供公正、高效的解决方案。
一级标题：全国总工会劳动争议调解委员会
内容详细说明：全国总工会劳动争议调解委员会是我国最高级别的劳动争议调解机构。它的职责是负责协调解决劳动争议，保障员工的合法权益。该委员会由全国总工会主席亲自担任主任，并由各地工会组织、用人单位和劳动者代表共同组成。它具有权威性和公信力，能够为广大劳动者提供公正、公平的调解服务。
二级标题：地方总工会劳动争议调解委员会
内容详细说明：地方总工会劳动争议调解委员会是设立在省、市、自治区一级的劳动争议调解机构。它的职责是负责协调解决本地区的劳动争议。该委员会由地方总工会主席或副主席担任主任，并由各级工会组织、用人单位和劳动者代表组成。它具有地方性和行业特色，能够更好地了解当地的劳动情况，提供符合本地实际的调解方案。
二级标题：劳动争议仲裁委员会
内容详细说明：劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门机构，主要负责劳动争议仲裁。它的职责是审理劳动争议案件，最终做出仲裁裁决。该委员会由专职仲裁员组成，具有独立性和权威性。其裁决具有法律效力，双方当事人必须执行。
二级标题：企业劳动争议调解委员会
内容详细说明：企业劳动争议调解委员会是设立在大中型企业内部的调解机构。它的职责是负责协调解决企业内部的劳动争议。该委员会由企业的工会组织、用人单位和职工代表组成。由于其贴近企业内部情况，能够快速了解争议的具体情况，提供及时有效的调解方案。
结论：我国的劳动争议调解组织包括全国总工会劳动争议调解委员会、地方总工会劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和企业劳动争议调解委员会。这些组织分级设立，拥有不同的职责和权限，共同为劳动者提供公正、高效的劳动争议解决方案。