怎么发起劳动仲裁
简介：
劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构进行争议解决的一种方式。发起劳动仲裁可以帮助劳动者维护自己的权益，获取合法权益的保护和维护。本文将详细说明如何发起劳动仲裁。
一、寻找仲裁机构
要发起劳动仲裁，首先需要寻找合适的仲裁机构。在中国，劳动争议通常由劳动人事争议仲裁委员会处理。可以通过查看相关法律咨询网站、拨打咨询电话或者前往当地劳动仲裁委员会查询相关信息。
二、准备材料
1. 劳动合同：搜集与劳动合同有关的相关材料，如劳动合同、工资条等。
2. 证据：收集与劳动争议有关的证据材料，如聊天记录、邮件等。
3. 相关法律法规：了解劳动争议解决的相关法律法规，可以更好地发起仲裁并维护自身权益。
三、填写仲裁申请书
根据仲裁机构的要求，填写仲裁申请书。申请书包括以下信息：
1. 申请人和被申请人的基本信息。
2. 劳动争议的具体情况和要求。
3. 提供相关证据和证明文件。
4. 承诺书：申请人应该承诺所提供的材料和证据的真实性。
四、递交申请
完成申请书后，将申请书和相关材料一并递交给所选择的仲裁机构。一般来说，申请可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式递交。
五、等待仲裁结果
一旦申请提交，仲裁机构将开始处理劳动争议。申请人需要等待一定的时间来接受仲裁机构的调查、听证和裁决。
六、执行仲裁裁决
如果仲裁结果对申请人有利，被申请人应该按照仲裁裁决的要求履行义务。如果被申请人拒绝执行仲裁裁决，申请人可以向人民法院申请强制执行。
七、寻求法律援助
如果申请人在发起劳动仲裁的过程中需要法律援助，可以选择寻求专业的劳动法律服务机构，以获取更好的法律建议和帮助。
结论：
发起劳动仲裁是维护劳动者权益的有效方式，帮助劳动者获取合法权益的保护和维护。通过寻找仲裁机构，准备材料，填写申请书，递交申请，并等待仲裁结果来解决劳动争议。如果需要，申请人还可以寻求法律援助。