高新区劳动仲裁委是高新技术产业开发区内负责处理劳动纠纷的官方机构。该机构的成立旨在保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。下面将对高新区劳动仲裁委的职责和工作流程进行详细说明。
一、职责
1. 受理劳动纠纷案件。高新区劳动仲裁委依法受理劳动争议案件，包括劳动合同纠纷、工资争议、非法解雇等。
2. 调解和仲裁纠纷案件。在受理案件后，劳动仲裁委会先进行调解，如果双方达成协议，案件即告结束。如果调解失败，劳动仲裁委将进行仲裁，作出仲裁裁决。
3. 监督执行裁决。一旦仲裁裁决作出，劳动仲裁委将监督双方按照裁决内容执行，并采取必要措施确保裁决得到执行。
4. 提供劳动法律咨询。高新区劳动仲裁委为受理案件的当事人提供劳动法律咨询，解答相关问题，帮助他们了解自己的权益和义务。
二、工作流程
1. 提交申请。当劳动纠纷发生时，受害方可以向高新区劳动仲裁委提交仲裁申请书，并提供相关证据和资料。
2. 受理立案。劳动仲裁委根据申请书的内容和证据材料决定是否受理并立案。如果不符合受理条件，劳动仲裁委将告知申请人，并说明理由。
3. 调解。一旦立案受理，劳动仲裁委将安排工作人员进行调解。调解会上，双方将阐明各自的观点，并进行协商。由于调解是自愿的，如果任何一方不同意调解结果，调解会宣告失败。
4. 仲裁。在调解失败后，劳动仲裁委会组织仲裁庭进行仲裁。仲裁庭由高新区劳动仲裁委的仲裁员组成，他们将根据劳动法、劳动合同和相关规定进行裁决。
5. 执行裁决。一旦裁决作出，劳动仲裁委将监督执行。如果一方不履行裁决，劳动仲裁委可以采取强制措施，如查封、冻结资产等，确保裁决得到执行。
以上是高新区劳动仲裁委的职责和工作流程的简要说明。作为保障劳动者权益的重要机构，高新区劳动仲裁委将继续严格按照相关法律法规进行工作，为劳动纠纷的解决提供公正、公平的平台。