常州市劳动仲裁服务中心
简介：
常州市劳动仲裁服务中心是常州市人民政府设立的一家专门处理劳动争议的机构。它的主要职责是为劳动者和用人单位提供公正、快速、高效的仲裁服务，维护劳动关系的稳定和社会的和谐发展。
多级标题：
一、劳动争议仲裁
二、服务流程
三、仲裁效力和申诉途径
内容详细说明：
一、劳动争议仲裁
常州市劳动仲裁服务中心是负责处理劳动争议的专门机构。劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。劳动争议的处理程序一般为书面申请、受理、仲裁、裁决、履行等环节。劳动争议仲裁由仲裁委员会进行，仲裁员是由中心聘请的具备专业能力的劳动争议仲裁工作人员。
二、服务流程
1. 提交申请：劳动者或用人单位可以通过书面申请方式提交劳动争议仲裁申请。申请时需要提供相关证明材料和争议事实的具体描述。
2. 受理申请：劳动争议仲裁服务中心将对申请进行初步审查，并给予受理决定。如果申请符合受理条件，中心将安排仲裁程序。
3. 仲裁程序：仲裁程序一般包括开庭调解、举证、质证、辩论等环节。仲裁员会根据劳动法律法规对争议事实和证据进行综合分析，并作出裁决。
4. 裁决结果：仲裁委员会将根据裁决结果书面通知申请人、被申请人和所在单位，并在规定的期限内履行裁决结果。
5. 履行监督：如果一方不履行裁决结果，申请人可以申请强制执行。如果有异议，可以向法院提起诉讼。
三、仲裁效力和申诉途径
劳动争议仲裁裁决具有法律效力，一般情况下双方应按裁决结果执行。如果一方对仲裁裁决结果不服，可以在裁决作出之日起15日内向人民法院提起申诉。法院将对申诉进行审理，并依法作出裁决。
总结：
常州市劳动仲裁服务中心为劳动争议提供了便捷、高效的解决途径。在劳动争议仲裁过程中，中心致力于公正、客观地判断争议事实和证据，并根据劳动法规作出裁决。同时，仲裁裁决具有法律效力，一方如对结果不服，可向法院申诉。中心为维护劳动关系的稳定和社会的和谐发展发挥了积极作用。