南京市劳动人事争议仲裁院
简介：
南京市劳动人事争议仲裁院是南京市政府设立的机构，专门负责解决劳动人事争议。它由专业的仲裁员组成，依法独立公正地处理各类劳动纠纷，为劳动者和用人单位提供公正、高效的仲裁服务。
多级标题：
1. 仲裁院的职能和作用
2. 如何申请仲裁
3. 仲裁程序和办理时间
4. 仲裁结果的执行和申诉
内容详细说明：
1. 仲裁院的职能和作用
南京市劳动人事争议仲裁院是根据《中华人民共和国劳动法》和《仲裁法》设立的专门机构。它的主要职责是解决劳动人事纠纷，包括但不限于劳动合同解除、工资、加班工资、社会保险等问题的仲裁处理。仲裁院的作用在于提供一个公正独立的仲裁机构，帮助劳动者和用人单位以和谐的方式解决纠纷，维护合法权益。
2. 如何申请仲裁
劳动者或用人单位可以通过书面或口头形式向南京市劳动人事争议仲裁院申请仲裁。申请时需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资证明、加班记录等。仲裁院将根据提交的材料进行初步审查，确定是否受理申请。
3. 仲裁程序和办理时间
一旦申请受理，仲裁院将组织双方参与仲裁听证会，并听取双方的陈述和辩论。听证会结束后，仲裁员将根据法律法规和相关证据作出仲裁裁决。一般情况下，劳动人事争议仲裁的办理时间不超过60日，若情况复杂可能适当延长。
4. 仲裁结果的执行和申诉
仲裁裁决一经作出，具有法律效力。劳动者和用人单位应该根据仲裁结果履行自己的义务，如支付工资、实施补偿等。如果一方不服仲裁裁决，可以在15日内向法院提起诉讼进行再审。
总结：
南京市劳动人事争议仲裁院是一个依法独立公正的仲裁机构，它能够为劳动者和用人单位提供公正、高效的仲裁服务。申请仲裁时需要提供相关证据材料，仲裁结果具有法律效力。如果一方对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。南京市劳动人事争议仲裁院的存在和工作，有效地促进了劳动人事纠纷的解决，维护了劳动者和用人单位的合法权益。