违反职业病防治法应追究的法律责任包括：
简介：
职业病是指在工作过程中，因暴露于职业有害因素而引起的、以慢性疾病为主要表现的疾病。为了保护劳动者的身体健康，我国修订了《职业病防治法》，并规定了违反该法的法律责任。
一级标题：职业病危害因素的管控责任
根据《职业病防治法》，用人单位应当落实职业病危害因素的防控措施，提供安全的劳动环境。如果用人单位不履行职业病危害因素的管控责任，导致劳动者患上职业病，用人单位将承担相应的责任。违反职业病防治法的用人单位，可以面临罚款、责令停产整顿、吊销许可证等法律制裁。
二级标题：职业病诊断、鉴定和报告责任
医疗机构和职业病防治机构应当及时对职业病病例进行诊断和鉴定，并报告给当地卫生行政部门。而机构不按照规定的程序进行职业病的诊断、鉴定和报告，将面临行政处罚。医疗机构和职业病防治机构的违法行为将受到罚款、责令停业、吊销执业证书等法律制裁。
二级标题：职业病防治知识宣教责任
用人单位应当积极开展职业病防治宣教工作，向劳动者普及职业病防治知识，提高劳动者的防范意识和能力。如果用人单位不履行职业病防治知识宣教责任，将面临相关行政处罚。
二级标题：作业场所检查监督责任
相关政府部门应当定期对用人单位的作业场所进行检查和监督，发现职业病防治问题，应及时进行整改。政府部门如果未能履行作业场所检查监督责任，将会受到相应的行政问责和法律制裁。
三级标题：劳动者权益保护责任
根据《职业病防治法》，劳动者有权要求用人单位提供安全的劳动条件和工作环境。如果用人单位不提供安全的劳动条件，使劳动者患上职业病，用人单位将承担法律责任。劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
内容详细说明：
职业病防治法明确了违反法律规定的法律责任，旨在保护劳动者的身体健康和权益。用人单位应当落实职业病危害防控措施，提供安全的劳动环境，确保劳动者不受职业病危害。医疗机构和职业病防治机构应当及时诊断和鉴定职业病病例，并报告给当地卫生行政部门，以便及时采取措施防止职业病扩散。政府部门应当定期对作业场所进行检查和监督，确保用人单位正确履行职业病防治责任。劳动者应当了解自己的权益，并通过法律手段维护自己的合法权益。违反职业病防治法的人将面临不同程度的法律制裁。
总结：
职业病防治法是保护劳动者健康的重要法律，违反该法的人将承担法律责任。用人单位要切实履行职业病防治责任，提供安全的劳动条件和工作环境。医疗机构和职业病防治机构要及时对职业病病例进行诊断、鉴定和报告，保障职业病的防控工作的顺利进行。政府部门要加强对作业场所的检查和监督，及时发现问题并采取措施加以改进。劳动者要了解自己的权益，并通过法律手段来维护自己的权益。只有各方共同合作，才能有效地防止职业病的发生和发展，保护劳动者的身体健康和合法权益。