简介：
北京劳动仲裁是北京市劳动争议解决机构。其主要职责是处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
多级标题：
一、劳动争议解决机构的设立
二、北京劳动仲裁的职责
三、劳动仲裁的程序和流程
四、北京劳动仲裁的工作成效
五、推进劳动仲裁改革的努力
内容详细说明：
一、劳动争议解决机构的设立
劳动争议解决机构是为了解决劳动纠纷而设立的专门机构。中国劳动法规定，每个省、自治区、直辖市都要设立劳动争议解决机构用于处理劳动争议案件。北京作为国家的政治、经济和文化中心，自然也建立了北京劳动仲裁作为该地区的劳动争议解决机构。
二、北京劳动仲裁的职责
北京劳动仲裁主要负责处理涉及北京地区的劳动争议案件。其职责包括但不限于：调解、仲裁劳动争议案件；解释劳动法律法规；发布劳动法律法规宣传教育；提供劳动争议案件法律援助等。
三、劳动仲裁的程序和流程
劳动仲裁的程序通常包括以下几个步骤： 1. 提交仲裁申请：劳动者或用人单位可以向劳动仲裁机构提交书面申请。 2. 受理申请：劳动仲裁机构会受理申请，并通知双方当事人。 3. 调解阶段：劳动仲裁机构会组织双方当事人进行调解，力求达成和解协议。 4. 仲裁审理：如果调解不成，劳动仲裁机构会组织仲裁庭审理案件，并作出仲裁决定。 5. 仲裁决定的履行：双方当事人对仲裁决定有异议时，可以提起复议或者向人民法院申请司法审理。
四、北京劳动仲裁的工作成效
北京劳动仲裁在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展方面取得了显著成效。它为北京地区的劳动者提供了一个公正、公正、专业的争议解决平台。通过调解和仲裁，许多劳动争议得到了妥善解决，维护了劳动者的合法权益，促进了劳资双方的和谐关系。
五、推进劳动仲裁改革的努力
为进一步完善劳动争议解决机制，北京劳动仲裁不断努力。它积极推进劳动仲裁改革，不断提高工作效率和质量。同时，它也积极参与相关立法工作，为劳动法规的完善和实施提供专业建议。
总结：
北京劳动仲裁作为北京地区的劳动争议解决机构，履行着重要的职责和使命。通过其专业化和高效的工作，它为劳动者维权、促进劳资双方和谐关系发挥了重要作用。未来，北京劳动仲裁将继续致力于完善劳动争议解决机制，为劳动者提供更加公正、公平、高效的服务。