劳动法2360怎么计算
简介：
劳动法2360是指劳动者因工作受伤或患职业病，导致丧失或部分丧失劳动能力的情况下，享受劳动能力丧失补助金的相关规定。根据劳动法，企事业单位应根据相关规定为劳动者支付劳动能力丧失补助金。
多级标题：
1. 什么是劳动能力丧失补助金？
2. 如何计算劳动能力丧失补助金？
2.1 劳动能力丧失程度评定
2.2 劳动能力丧失补助金计算公式
3. 需要提交哪些材料？
内容详细说明：
1. 什么是劳动能力丧失补助金？
劳动能力丧失补助金是指劳动者因工作受伤或患职业病，导致丧失或部分丧失劳动能力后，由用人单位按照规定给予一定的经济补偿。这是为了保障劳动者的基本生活权益，确保其在丧失劳动能力后能够得到一种经济上的支持。
2. 如何计算劳动能力丧失补助金？
2.1 劳动能力丧失程度评定
劳动能力丧失程度评定是根据劳动者的工伤程度和工作能力进行评估。评估内容包括伤残程度、工伤后劳动能力等级等指标。
2.2 劳动能力丧失补助金计算公式
劳动能力丧失补助金的计算公式通常为：劳动能力丧失补助金 = 劳动能力丧失补助金计算基数 × 劳动能力丧失补助金比例。
劳动能力丧失补助金计算基数根据劳动者的收入水平有所不同，一般是根据其最近12个月的月平均工资进行计算的。劳动能力丧失补助金比例是根据劳动能力丧失程度评定的结果决定的，具体的比例各地可能有所不同，但一般情况下，丧失一定劳动能力的补助金比例会相对较高。
3. 需要提交哪些材料？
劳动者申请劳动能力丧失补助金时，一般需要提交一些相关的材料，以证明其劳动能力的丧失程度和受伤或患病的原因。常见的材料包括：
- 医疗证明：证明劳动者受伤或患病的医疗证明、诊断证明等；
- 工伤鉴定书：工伤鉴定机构出具的工伤鉴定书；
- 工作能力评估表：用于评估劳动者的工作能力情况；
- 劳动合同：用于证明劳动者与用人单位的劳动关系等。
总结：
劳动法2360规定了劳动者因工作受伤或患职业病后享受劳动能力丧失补助金的相关规定。计算补助金时需要评定劳动能力丧失程度，并根据计算基数和比例进行计算。申请补助金时，劳动者需要提交相关的医疗证明、工伤鉴定书、工作能力评估表等材料。具体的劳动能力丧失补助金计算和申请流程可能因地区而异，建议劳动者在申请前咨询相关部门或律师，以确保自己的权益得到充分保障。