劳动仲裁材料清单表
简介：
劳动仲裁材料清单表是指在劳动争议仲裁过程中，申请人需要准备的相关材料清单。该清单包含了申请人必须提供的各类证据和材料，以确保仲裁过程的公正性和严谨性。本文将详细说明劳动仲裁材料清单表的格式及内容。
多级标题：
一、个人信息
1. 申请人姓名
2. 申请人身份证号码
3. 申请人联系电话
4. 申请人住址
二、劳动合同相关
1. 劳动合同复印件，包括签订日期、期限、工资等条款
2. 若有续签或变更的劳动合同，需要提供所有相关合同复印件
3. 入职通知书或录用通知书
4. 劳动合同解除或终止的书面通知
5. 劳动合同法定解除或终止的相关证据材料，如劳动关系仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会的裁决书、调解书等
三、工资和福利支付
1. 工资支付凭证和工资流水记录
2. 各类津贴、奖金、保险、福利等支付凭证和记录
3. 社保缴纳证明和缴纳明细
4. 公司财务报表、会计账簿或相关证明文件
四、加班及休假
1. 加班记录和加班费支付凭证
2. 请假、休假记录和薪资支付凭证
3. 关于休假的规定和政策文件
五、工作评价和晋升
1. 工作评价、考核等相关记录
2. 晋升、职称评定等相关证明文件
六、违法行为证据
1. 对申请人存在的违法行为的证据，如不正当解除劳动合同的书面证明、陈述、聊天记录等
2. 公司管理规定或政策文件与违法行为之间的矛盾证据
七、证人证言和其他证据
1. 证人证言，包括证人的个人信息、联系方式以及证言内容
2. 其他与申请人劳动争议相关的证据材料，如合同、通知单、截图等
内容详细说明：
劳动仲裁材料清单表的目的是为了确保仲裁过程中的证据充分、完整并由双方共同参与。申请人应根据自身劳动争议的具体情况准备相关材料。
首先，在个人信息一栏中填写申请人的姓名、身份证号码、联系电话和住址等基本信息，以便仲裁委员会与申请人进行有效的联系。
其次，劳动合同相关的材料是劳动争议仲裁的核心证据，包括劳动合同复印件、入职通知书、解除或终止合同的书面通知等。特别是劳动关系仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会的裁决书、调解书等，将有助于申请人证明劳动关系的存在及合同解除或终止的合法性。
工资和福利支付一栏需要提供工资支付凭证和流水记录、津贴、奖金、保险、福利等支付凭证和记录，以及社保缴纳证明和缴纳明细等。这些材料能够帮助申请人证明公司未按时支付工资或未提供应有的福利待遇。
加班及休假一栏主要准备加班记录和加班费支付凭证，以及请假、休假记录和薪资支付凭证。此外，还需要提供与休假相关的规定和政策文件，以验证公司是否违规操作。
工作评价和晋升一栏需要提供工作评价、考核等相关记录，以及晋升、职称评定等相关证明文件，以此证明申请人的工作表现和晋升机会受到了不公正的对待。
违法行为证据一栏是为了证明公司存在不当行为，申请人应提供与违法行为有关的证据，例如不正当解除劳动合同的书面证明、陈述、聊天记录等，并与公司的管理规定或政策文件形成矛盾的证据。
最后，在证人证言和其他证据一栏中，申请人可以提供其他与劳动争议相关的证据材料，如合同、通知单、截图等。
劳动仲裁材料清单表的准备将有助于申请人充分整理和准备相关证据材料，确保仲裁过程的公正和透明。同时，对于仲裁委员会提出的证据要求也能够提供有力的支持。