拖欠工资找谁
简介：
拖欠工资一直是劳动者所面临的一个严重问题。在遇到拖欠工资的情况下，劳动者应该知道应该向谁寻求帮助和维权。本文将为大家详细解答拖欠工资时应该找谁的问题。
一、拖欠工资的定义
二、找政府相关部门解决
A. 劳动监察部门
1. 劳动监察部门的职责
2. 劳动监察部门的联系方式
B. 法律援助机构
1. 法律援助机构的职责
2. 法律援助机构的联系方式
三、如何维权
A. 收集证据
B. 联系劳动监察部门
C. 寻求法律援助
D. 提起诉讼
四、注意事项
A. 保留相关证据
B. 不轻易放弃
C. 验证法律援助机构的合法性
详细说明：
一、拖欠工资的定义
拖欠工资是指雇主未按照约定的工资支付时间向劳动者支付工资或者拖延支付时间，未经合法解决的情况下，违规扣除劳动者工资等情形。
二、找政府相关部门解决
在遇到拖欠工资时，劳动者可以向政府相关部门求助，其中包括劳动监察部门和法律援助机构。
A. 劳动监察部门
劳动监察部门负责监督和处理违反劳动法律法规的行为，为劳动者提供维权和救济服务。
1. 劳动监察部门的职责
劳动监察部门主要负责查处违反劳动法律法规的违法行为，协助劳动者解决工资争议等问题，并提供相关法律知识。
2. 劳动监察部门的联系方式
劳动监察部门的联系方式可以通过互联网、电话热线等途径获取。
B. 法律援助机构
法律援助机构是为了维护劳动者的合法权益而设立的非营利组织，提供法律咨询、法律援助、法律培训等服务。
1. 法律援助机构的职责
法律援助机构致力于帮助劳动者解决法律问题，尤其是经济纠纷等。他们可以提供法律咨询、代理维权和法律援助等服务。
2. 法律援助机构的联系方式
法律援助机构的联系方式可以通过法律援助热线、官方网站等途径获取。
三、如何维权
在寻求政府相关部门的帮助后，劳动者可以采取一系列措施来维护自身权益。
A. 收集证据
在追求拖欠工资的维权过程中，劳动者应当收集相关证据，如工资单、劳动合同、劳动纠纷协议等，以便向相关部门提供证明。
B. 联系劳动监察部门
劳动者可以通过电话、邮件或现场咨询的方式向劳动监察部门咨询和投诉拖欠工资的情况，寻求有关部门的帮助。
C. 寻求法律援助
如果劳动监察部门的处理无法解决问题，劳动者可以寻求法律援助机构的帮助，获得法律援助和培训，或者代理诉讼。
D. 提起诉讼
如果劳动者仍未获得应有的工资，最后的手段是向法院提起诉讼，通过法律的途径维护自己的权益。
四、注意事项
在维权过程中，劳动者需要注意以下几点：
1. 保留相关证据，包括合同、工资单等，以备后续使用。
2. 不轻易放弃，坚持维权，有时可能需要付出一些时间和精力。
3. 验证法律援助机构的合法性，避免成为其他非法组织的受害者。
结论：
在面临拖欠工资的情况下，劳动者可以通过找相关政府部门解决问题，如劳动监察部门和法律援助机构。同时，劳动者需要掌握如何维权的方法，并注意相关注意事项。