简介：
工伤是指在工作过程中发生的事故或患病导致的身体损害和职业疾病。当发生工伤时，受害者有权获得相应的医疗和经济赔偿。在中国，工伤问题由劳动局负责处理。然而，劳动局下设多个部门，根据具体情况需要找对应的部门进行咨询和申请。
一级标题：工伤认定部门
内容详细说明：工伤认定部门是劳动局下设的一个重要部门，负责对工伤事件进行调查和认定。当发生工伤时，受害者可以向工伤认定部门提出申请，提交相关证明和材料，并接受调查。根据调查结果，工伤认定部门会判断工伤的性质和程度，并做出相应的认定决定。工伤认定部门对受害者提供的信息和证据进行审核，确保公正和合法。
二级标题：工伤赔偿部门
内容详细说明：工伤赔偿部门是劳动局下设的另一个重要部门，负责处理和核算工伤赔偿事宜。一旦工伤认定部门确认工伤，受害者可以向工伤赔偿部门申请赔偿。工伤赔偿部门会根据受害者的伤情和工作能力进行评估，并制定相应的赔偿方案。赔偿方案通常包括医疗费用、住院费用、误工费和残疾赔偿金等。
三级标题：劳动争议仲裁部门
内容详细说明：有时，工伤赔偿问题可能会引发劳动争议。如果受害者与雇主之间发生争议，无法达成一致意见，可以向劳动争议仲裁部门寻求解决。劳动争议仲裁部门是劳动局设立的专门处理劳动纠纷的机构，负责仲裁和调解劳动争议。受害者可以向劳动争议仲裁部门提交申请，解释问题并提供相关证据。仲裁部门会对双方的主张进行审理，并作出公正的仲裁决定。
结论：
工伤问题涉及多个部门，在处理工伤时，受害者需要根据具体情况找到正确的部门进行咨询和申请。工伤认定部门负责调查和认定工伤，工伤赔偿部门负责核算和支付工伤赔偿，劳动争议仲裁部门负责处理劳动争议。有关工伤的问题，受害者可以咨询当地的劳动局，了解具体的操作流程和要求，确保自己的权益得到保护。