劳动纠纷答辩状
简介：
尊敬的裁判员先生/女士，我是被告方的代表，针对原告所提出的劳动纠纷诉讼案件，我谨代表被告方提出如下答辩状。
一、多级标题：关于原告的指控
原告指控被告方违反了劳动合同，并要求赔偿工资差额。我代表被告方坚决否认这一指控，并提供以下理由和证据予以反驳。
二、多级标题：劳动合同的履行情况
被告方认真履行了劳动合同所约定的工作职责，并按时足额支付了原告的工资。原告在起诉中声称被告方未支付加班费用，然而我们提出了工作记录和出勤记录，证明原告并未加班。此外，我们还提供了出勤签到记录，明确显示原告经常早退、迟到、旷工等违反工作纪律的行为，从而导致工资差额的产生。
三、多级标题：解除劳动合同的合法性
原告声称被告方违反法律规定解除了劳动合同，并要求被告支付违约金。然而，根据劳动合同的约定和相关法律法规，我们合法解除了劳动合同。事实上，原告在工作期间多次严重违反劳动纪律，给公司造成了不可挽回的损失，因此被告方不得不正确行使解除合同的权利。
四、多级标题：证据的充分性
为了证明我们对待原告的处理和决策是合理合法的，我们提供了大量有力的证据支持。这些证据包括劳动合同、工作记录、出勤记录、出勤签到记录以及相关的法律法规文件等。这些证据充分显示了原告在工作中存在违规行为，以及被告方正当解除合同的依据。
五、多级标题：请求裁判
鉴于上述事实和证据，被告方要求裁判员先生/女士对原告的指控进行驳回，并确认被告方对劳动合同的解除是合法的。另外，被告方需要获得赔偿因原告无故起诉所产生的诉讼费用和精神损失等相关费用。
最后，我谨代表被告方再次强调，我们坚守诚信守法的原则，始终遵守劳动法规，并愿意接受法庭的公正裁决。感谢裁判员先生/女士的审理。