劳动纠纷民事起诉状
简介:
劳动纠纷民事起诉状是劳动者因劳动争议而向劳动仲裁机构或法院递交的法律文件，用于申请解决劳动争议并保护劳动者权益。起诉状应包含起诉人姓名、被告姓名、案情描述等内容，以便清楚地陈述纠纷的事实和理由。
多级标题:
一、起诉人基本信息
二、被告基本信息
三、案情描述
四、请求与事实依据
五、证据清单
六、诉讼请求及陈述理由
七、法律依据
八、代理人声明
九、案件受理及送达地址
十、陈述人签名和日期
内容详细说明:
一、起诉人基本信息:
1. 起诉人姓名：
2. 身份证号码：
3. 联系电话：
4. 住址：
5. 工作单位：
6. 工作单位地址：
二、被告基本信息:
1. 被告姓名：
2. 身份证号码：
3. 联系电话：
4. 住址：
5. 工作单位：
6. 工作单位地址：
三、案情描述:
[在此详细陈述与劳动纠纷相关的事实，包括工作岗位、劳动合同、工资支付等方面的纠纷问题。]
四、请求与事实依据:
1. 请求：
[明确提出希望仲裁机构或法院判决被告做出某种行为或采取某种措施，以解决劳动纠纷。]
2. 事实依据：
[列举并引用法律或合同条款等作为支持立案的事实依据。]
五、证据清单:
[详细列出证据清单，包括劳动合同、工资单、聊天记录等与纠纷相关的证据列表。]
六、诉讼请求及陈述理由:
1. 诉讼请求：
[明确提出请求，例如要求支付工资差额、违约金等。]
2. 陈述理由：
[进一步解释为何请求得到支持，包括法律依据、实际情况等方面的论述。]
七、法律依据:
[列出相关的法律法规，例如《劳动法》、《劳动合同法》等，作为支持起诉的法律依据。]
八、代理人声明:
[如果起诉人委托代理人进行起诉，则在此声明代理人身份和代理权。]
九、案件受理及送达地址:
[填写仲裁机构或法院的地址、联系方式，以确保起诉状能够顺利送达。]
十、陈述人签名和日期:
[起诉人在陈述人签名和日期的部分进行签字并注明日期。]
以上是劳动纠纷民事起诉状的文章格式，按照此次指导写作能够清晰地表达纠纷的事实和请求，为劳动者维护权益提供有力支持。在实际起诉过程中，还应严格遵守相关法律法规和程序，确保案件能够得到公正地审理。