劳动纠纷诉讼状
简介:
劳动纠纷诉讼状是指劳动者或用人单位在发生劳动争议或纠纷时，通过向法院提起诉讼来解决争议的书面申请。劳动纠纷诉讼状起到提出事实、请求法院保护权益的作用，具有法律效力。
多级标题:
一、当事人信息
二、案情概述
三、诉讼请求
四、证据列表
五、法律依据
内容详细说明:
一、当事人信息:
原告:
姓名: 张三
性别: 男
年龄: 30岁
联系地址: XX市XX区XX街道XX号
联系电话: 123456789
被告:
名称: XX公司
法定代表人: 李四
联系地址: XX市XX区XX街道XX号
联系电话: 987654321
二、案情概述:
自我入职以来，我一直在XX公司担任销售职位，工作表现一直优秀。然而，最近几个月来，公司开始拖欠我的工资，并未按时支付。
具体情况如下：
1. 2021年1月至3月期间，公司未支付我3000元工资；
2. 2021年4月至6月期间，公司未支付我3500元工资；
3. 2021年7月至9月期间，公司未支付我4000元工资。
我多次向公司管理层反映并催促支付工资，但公司总是敷衍塞责，并未采取任何有效措施解决问题。我对公司的态度感到非常失望和愤怒。
三、诉讼请求:
基于上述事实，我要求法院作出以下判决：
1. 判决被告公司支付我所欠工资，包括3000元、3500元和4000元，共计10500元；
2. 判决被告公司支付我因拖欠工资所带来的经济损失，包括滞纳金和利息；
3. 判决被告公司承担本案的诉讼费用。
四、证据列表:
我将提供以下证据证明我的诉讼请求：
1. 劳动合同和工资支付记录，证实我在公司工作及工资数额；
2. 与公司管理层的书面沟通记录，证实我多次向公司反映拖欠工资问题；
3. 目击证人证言，证实公司的拖欠行为；
4. 相关银行账单和收据，证实工资拖欠导致的经济损失。
五、法律依据:
我基于以下法律依据提起此案：
1. 《中华人民共和国劳动法》第16条：用人单位应当按照劳动合同约定，按时足额支付劳动者的工资；
2. 《中华人民共和国合同法》第113条：当事人不履行或者违反合同约定的，对方可以请求违约方承担违约责任，包括支付违约金；
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第55条：人民法院受理民事诉讼案件，当事人的诉讼请求应当明确。
综上所述，我希望法院能够公正、客观地审理此案，保护我的合法权益，让被告公司依法支付我欠薪的工资并承担相应责任。