成都市劳动仲裁流程
简介：
劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机关依法进行调解或仲裁，解决劳动争议的一种途径。成都市作为中国西南地区的经济中心，劳动争议较为频繁。以下将详细介绍成都市劳动仲裁的流程。
多级标题：
一、劳动仲裁申请的途径
二、劳动仲裁申请的材料准备
三、劳动仲裁的审理和调解
四、劳动仲裁结果的执行与终结
内容详细说明：
一、劳动仲裁申请的途径
劳动仲裁申请可以通过两种途径进行：一是直接向成都市人力资源和社会保障局劳动仲裁庭递交书面申请，二是通过成都市劳动争议调解委员会进行调解，如调解不成功，再向劳动仲裁庭递交申请。
二、劳动仲裁申请的材料准备
劳动仲裁申请需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、劳动合同、有关证据材料，如工资条、交通费收据等。申请人需准备的证明材料可以根据具体的劳动争议情况进行适当调整。
三、劳动仲裁的审理和调解
劳动仲裁庭在收到申请后，会依法组织调解或进行审理。如果双方当事人达成调解协议，劳动仲裁庭会制作劳动仲裁调解书。如果不能达成调解，劳动仲裁庭将进行审理，并在法定期限内作出仲裁裁决。
四、劳动仲裁结果的执行与终结
劳动仲裁裁决书生效后，被告应当履行裁决，并在规定的期限内向劳动仲裁庭提供执行情况报告。如果一方不服劳动仲裁裁决，可以在十五日内自收到仲裁裁决书之日起向法院提起诉讼。
总结：
成都市劳动仲裁流程包括申请途径、材料准备、审理和调解、结果执行与终结等方面。劳动争议当事人可根据具体情况选择适当的途径进行劳动仲裁申请，提供相关证明材料，并参与仲裁调解或审理过程。劳动仲裁结果生效后，被告需履行裁决，否则可向法院申请执行。