嘉定劳动仲裁
简介：
嘉定区劳动仲裁机构是指嘉定区根据国家法律法规设立的，负责处理劳动争议的独立、公正的机构。其主要职责是调解和裁决劳动争议，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动关系的稳定。
一、仲裁申请的受理
1. 劳动仲裁机构受理劳动争议案件的范围：包括劳动合同纠纷、工资与福利问题、劳动补偿、工伤赔偿等。
2. 申请流程：劳动者提出申请，填写劳动仲裁申请书，提交相关证据材料，并在规定时间内交纳一定金额的仲裁费用。
3. 受理期限：劳动仲裁机构应在受理劳动仲裁申请后5个工作日内作出是否受理的决定，并通知申请人。
二、仲裁调解的程序
1. 调解会议：劳动仲裁机构会组织双方当事人进行调解会议，通过协商解决劳动争议。
2. 调解结果：当事人达成调解协议后，劳动仲裁机构将制作《劳动仲裁调解书》，双方签字确认，成为具有法律效力的文书。
3. 不同意调解：如果当事人不同意调解结果，劳动仲裁机构将进入裁决程序，进行公正裁决。
三、仲裁裁决的依据和效力
1. 裁决依据：劳动仲裁机构在裁决劳动争议时，依据国家法律法规、劳动合同和相关证据进行判断。
2. 裁决效力：劳动仲裁机构作出的裁决具有法律效力，当事人应当按照裁决书的内容履行义务。如果一方不服裁决结果，可在15日内向人民法院提起诉讼。
四、劳动仲裁的优势和价值
1. 速度快：相比于诉讼程序，劳动仲裁所需花费的时间更短，能够快速解决劳动争议，减少当事人的经济损失。
2. 独立公正：劳动仲裁机构具有独立性，对劳动争议进行公正裁决，维护了劳动者和用人单位的权益。
3. 保护弱势群体：劳动仲裁机构注重保护弱势群体，如劳动者，特别是农民工等。
总结：
嘉定区劳动仲裁机构作为一项重要的劳动争议解决机制，为劳动者和用人单位提供了一个独立公正的平台，通过调解和裁决解决劳动争议，维护了劳动关系的稳定和社会的和谐。劳动仲裁具有速度快、独立公正和保护弱势群体等优势和价值，为社会各界提供了便捷的解决劳动争议的渠道。