民事劳动纠纷起诉书(民事劳动纠纷起诉书模板)

民事劳动纠纷起诉书

一、简介

被告方:XXX公司

被告方地址:XXX市XXX区XXX街道XXX号

原告方:XXX先生/女士(以下简称原告)

原告方地址:XXX市XXX区XXX街道XXX号

二、多级标题

1. 背景介绍

2. 事实经过

3. 违约行为

4. 法律依据

5. 赔偿请求

6. 证据材料

7. 代理人及联系方式

三、背景介绍

原告与被告签订了一份劳动合同,约定原告担任被告公司的销售经理职位。然而,在实际工作过程中,被告公司未按照合同约定支付原告的工资,并在工作过程中存在违规操作,给原告造成了重大损失。原告多次与被告协商解决问题,但被告未能履行合同约定,使得劳动纠纷无法得到妥善解决。

四、事实经过

自从原告加入被告公司以来,原告按照公司的要求履行了自己的工作职责,努力为公司创造利润。然而,被告未能按照合同约定及时支付原告的工资,并多次拖欠原告薪资的支付。

同时,被告还未能提供原告所需要的必要办公设备及工作条件,导致原告工作效率低下,并且无法完成应有的销售业绩。这严重影响了原告的职业发展和个人经济权益。

五、违约行为

被告未能按照劳动合同约定支付原告的工资,并多次拖欠原告薪资的支付。此外,被告还未能提供原告所需要的工作条件,违反了劳动合同的约定。

这些违约行为严重侵犯了原告的劳动权益,损害了原告的合法权益。原告对被告的违约行为感到不满,并决定采取法律措施来维护自己的合法权益。

六、法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》

七、赔偿请求

原告要求被告公司:

1. 履行劳动合同约定,支付原告拖欠的工资;

2. 为原告提供必要的工作设备及条件,确保原告正常开展工作;

3. 赔偿原告因被告违约行为造成的经济损失,包括但不限于工资损失、精神损害抚慰金等;

4. 承担本案的诉讼费用。

八、证据材料

原告在此提交以下证据材料:

1. 原告与被告签订的劳动合同;

2. 原告与被告公司的工资支付记录;

3. 原告与被告公司的沟通记录;

4. 原告的银行流水账单等相关财务凭证。

九、代理人及联系方式

原告指派律师作为代理人,并提供律师的联系信息如下:

代理人姓名:XXX律师

联系方式:XXX市XXX区XXX街道XXX号

电话:XXX-XXXXXXX

电子邮件:XXXXXXX@XXXXX.com

以上为原告在劳动纠纷案件中所提起的起诉,并希望法院依法判决,保障原告的合法权益。