标题: 个人劳动仲裁委托书
简介：
个人劳动仲裁委托书是由劳动者向劳动仲裁委员会递交的一份申请书，用于申请劳动纠纷的解决。本文将以多级标题的形式详细说明个人劳动仲裁委托书的内容。
一、委托人信息：
在这一部分，委托人需提供个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系方式等，并在最后签名确认委托书的真实性。
二、被委托人信息：
这一部分主要包括被委托人的基本信息。被委托人是指被投诉的劳动纠纷一方，可以是雇主、用人单位或其他相关方。被委托人的姓名、工作单位名称、地址和相关联系方式需要详细填写。
三、劳动争议申请事项：
在这一部分，委托人应详细陈述劳动纠纷的申请事项。包括但不限于工资问题、劳动条件、工时、加班费、绩效考核、解雇、违约赔偿等。委托人需要具体描述劳动纠纷的发生经过，提供相关的证据材料以支持其主张。
四、劳动争议解决方式：
这一部分主要列举该案件希望通过劳动仲裁解决的原因。委托人可以选择劳动仲裁的原因包括效率高、公正独立等，并需注明是否同意接受仲裁结果。
五、证据材料清单：
在这一部分，委托人需要列举相关证据材料的清单，供劳动仲裁委员会参考。证据材料可以包括劳动合同、工资单、通知书、职务说明书、劳动纠纷协议等。
六、代理人信息：
如果委托人希望由代理人代为申请劳动仲裁，需要在这一部分提供代理人的姓名、联系方式、代理权限等信息。
七、委托人声明：
这一部分是委托人对委托事项的声明，包括声明提交的材料真实、愿意接受劳动仲裁仲裁结果等内容，并需在末尾签名确认。
八、日期和联系方式：
在这一部分，委托人需要填写委托书起草的日期，并提供联络方式，以便劳动仲裁委员会与委托人联系。
总结：
个人劳动仲裁委托书是申请解决劳动纠纷的重要文件，上述所述的多级标题将有助于详细说明委托书所需要包含的内容。委托人应根据实际情况填写相关信息，并在完成后及时递交给劳动仲裁委员会。