劳动法加班工资
简介：
劳动法是保障劳动者权益的重要法律法规之一。其中涉及加班工资的相关规定，对劳动者的劳动时间、加班工资的支付等做出了明确的要求。
多级标题：
1. 加班工资的定义
2. 加班工资的支付标准
3. 加班工资的计算方式
4. 加班工资的支付时限
5. 违法加班工资的处理
内容详细说明：
1. 加班工资的定义：
根据劳动法的规定，加班工资是指劳动者在规定工作时间之外，为完成工作任务而延长工作时间所应得到的报酬。
2. 加班工资的支付标准：
根据劳动法的规定，劳动者在法定工作时间内工作的，工资按照正常工作时间支付；而超过法定工作时间的工作，即加班工作，应按照不低于劳动者正常工资的百分之一百五十支付。
3. 加班工资的计算方式：
加班工资的计算方式一般有两种：按照小时计算和按照天计算。按小时计算的加班工资，是将加班的小时数乘以工资标准和加班系数，得出加班工资金额。按天计算的加班工资，是将加班的天数乘以工资标准和加班系数，得出加班工资金额。
4. 加班工资的支付时限：
劳动法规定，加班工资应当在劳动者的工资支付周期内及时支付。工资支付周期一般为一个月，因此加班工资应在一个月的时间内支付给劳动者。
5. 违法加班工资的处理：
如果用人单位未按照劳动法的规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。劳动监察机构在接到投诉后将进行调查，并依法给予制止违法行为的责令改正决定，并可以对用人单位处以罚款等行政处罚。
总结：
劳动法对加班工资的支付做出了明确的规定，为维护劳动者的权益提供了保障。用人单位在执行加班工资时应遵守相关法律法规，及时支付劳动者应得的加班工资。劳动者也应了解自己的权益，如发现用人单位存在违法不支付加班工资的行为，可以向劳动监察机构投诉举报，维护自身的合法权益。