工伤报多少
简介：
工伤是指在工作过程中因意外受伤或患职业病，导致劳动能力损失或死亡的情况。工伤保险是为了保障工人的利益而设立的一种社会保险制度，目的是为受伤的工人提供经济赔偿和医疗救治。
多级标题：
1. 工伤保险的基本原则
2. 工伤保险的赔偿标准
2.1 身故、残疾赔偿
2.2 医疗费用赔偿
2.3 康复费用赔偿
2.4 丧葬费赔偿
3. 工伤保险的申请流程
3.1 单位报案
3.2 医院诊断及报告
3.3 劳动部门认定
3.4 实际赔付
内容详细说明：
1. 工伤保险的基本原则：
工伤保险的基本原则包括保障性、强制性、公平性和平衡性。保障性即包括所有在职工人和雇主都应参加工伤保险；强制性即雇主应按规定缴纳保险费，工人应享受相应的福利；公平性即根据受伤程度进行赔偿，不同程度的工伤应有相应的赔偿金额；平衡性即保险基金的形成应通过雇主和工人的共同缴纳。
2. 工伤保险的赔偿标准：
工伤保险的赔偿标准主要包括身故、残疾赔偿、医疗费用赔偿、康复费用赔偿和丧葬费赔偿。身故、残疾赔偿根据工人的劳动能力损失程度进行赔偿，具体金额根据相关规定进行计算；医疗费用赔偿包括由工伤引起的医疗费用，需要提供相应的医院诊断和费用清单；康复费用赔偿主要用于工伤后的康复治疗和职业转换；丧葬费赔偿为工人身故后家属的经济补偿。
3. 工伤保险的申请流程：
申请工伤保险主要包括单位报案、医院诊断及报告、劳动部门认定和实际赔付。单位报案是工人工伤发生后，单位应及时向劳动部门报告，同时提供相关证明材料；医院诊断及报告需要工人就医时告知医院事由，并具备相关证明材料，医院会开具工伤诊断报告；劳动部门认定是由专业人员根据工伤情况进行认定，包括工伤程度和赔偿标准；实际赔付是根据劳动部门认定结果进行赔付，一般由工伤保险基金进行支付。
总结：
工伤保险是为了保障工人的权益而设立的一项重要社会保险制度。在工作过程中受伤或患病的工人可以通过工伤保险获得经济赔偿和医疗救治。工伤保险的赔偿标准包括身故、残疾赔偿、医疗费用赔偿、康复费用赔偿和丧葬费赔偿。申请工伤保险需要经过单位报案、医院诊断及报告、劳动部门认定和实际赔付等流程。